Обязанностью каждого нанимателя в соответствии с законодательством является организация кадрового делопроизводства.
Неправильное оформление трудовых отношений влечет для нанимателя имущественные претензии со стороны работников, а также административные санкции.
Кадровый аудит – это комплексная, профессиональная и независимая оценка документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству. В этой сфере мы предлагаем следующие услуги:
- консультирование по вопросам приема-увольнения работников, дисциплинарной ответственности работников, имущественной ответственности работников и нанимателей, по иным вопросам трудового законодательства;
- разработка кадровой документации с учетом особенностей организации;
- проведение проверки состояния кадровой документации организации на соответствие трудовому законодательству;
- представительство клиентов (и работников, и нанимателей) в судах по трудовым спорам.
С ориентировочными размерами гонорара адвоката по оказанию данных видов юридической помощи, а также с факторами, влияющими на размер гонорара, можно ознакомиться на странице “гонорар адвоката”.
В каждом конкретном случае размер гонорара определяется соглашением сторон и закрепляется в договоре на оказание юридической помощи.